刘军 原深圳大学管理学院院长、教授院长简历

长期致力城市人才发展战略及人力资源管理研究，主持国家自然科学基金、教育部人文社会科学研究项目、广东省软科学研究项目、深圳市“十一五”人才发展规划研究、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市环境保护局、深圳市教育局等国家级、部省级研究课题及政府、上市公司委托的人才、人力资源管理系统构建研究课题40余项。

  在国内学术界首先提出城市人才活力生成机理系统、城市经济发展与人才发展依存度、基于产业链的人才链等崭新课题，形成了城市人才发展战略系列成果，为城市人才发展特征规律研究的理论创新提出了探索方向，也为城市人才政策导向提供理论支持。出版《中国人力资源管理前沿》、《工资水平增长机制研究》、《政策与经济关联场效应及调控系统研究》等著作及教材15部；在《社会科学战线》、《中国经济体制改革》、《中国人力资源开发》、《中国技术经济科学》、《科技导报》、《决策借鉴》等学术刊物上发表论文40余篇。作为负责人，研究成果先后获得国家人事部人事科研成果二等奖、三等奖，省科技进步三等奖。

刘军院长目前正在负责列日大学HEC管理学院经济与管理专业与深圳大学管理学院电子商务专业2+1+1+1双本科学位及硕士学位项目的工作。