在企业管理中，皮格马利翁效应不仅可以传达管理者对员工的信任度和期望值，还适用于团队精神的培养。 当管理者对员工表示信任和鼓励时，可以带来积极的力量，激发员工的潜能和向上的动力，为团队创造更多的贡献。如果员工的正确行为得不到你的肯定，那么他在向正确的方向迈出更大的步伐之前，会有所顾忌，唯唯诺诺。

2020年10月16日，中国领导力学术带头人，深圳中商国际研究院院长杨思卓教授带领团队一行，参观了位于深圳的富有国际教育集团（AIEI）。双方就成人教育领域进行了广泛的交流，探讨教育领域顶层合作，以终身教育为目标的在职教育发展的趋势，并就HEC列日高商高级工商管理博士（EDBA）项目合作达成共识，签署项目合作协议。

“我们再也不可能、也不应该退回到疫情发生之前的教与学状态，因为融合了‘互联网+’‘智能+’技术的在线教学已经成为中国高等教育和世界高等教育的重要发展方向。” --- 教育部高等教育司司长吴岩