在高等教育日益强调理论与实践结合的今天，德国曼海姆经济管理应用科技大学（HdWM）以其鲜明的实践导向特质和与企业界的深度紧密合作，独树一帜，为学生铺就了一条从校园到职场的无缝衔接之路。这种将“与商界紧密联结”深植于办学理念基石的做法，不仅为大学自身发展注入了强劲动力，更为合作企业输送了急需的应用型人才，同时也让学生在求学阶段便能洞察行业动态，积累宝贵经验，从而在未来的职业生涯中占据先机。这是一种三方共赢的生态系统，也是HdWM大学核心竞争力的生动体现。

科技的快速进步和社会的变革正在改变我们周围的世界，也随之改变着心理学领域。这迫使我们重新思考心理学家的本质。我们的许多传统工作——临床干预、心理测试、学术研究——正在被人工智能 (AI) 等强大的颠覆者重塑。与此同时，新的指导框架正在涌现。例如，人类健康将我们的关注点从个体病理和治疗拓展到促进整个人群心理健康的策略。这不仅仅是范围的扩展；而是一种范式转变，它挑战了许多关于心理学实践、培训和研究长期存在的假设。

在全球经济一体化的背景下，家族式中小型企业作为经济的重要组成部分，其传承与发展问题备受关注。无论是欧洲的比利时，还是亚洲的中国，家族企业都面临着如何在保持家族根基的同时实现专业化发展的难题。比利时的家族式中小型企业尤其如此，它们面临着一个重大挑战：如何确保其世代相传。Deminor NXT公司在鲁汶大学的支持下进行了一项调查，揭示了这些企业在保持家族根基和现代化发展方面所面临的困境。