纵观古今中外识人用人的案例，不难发现，真正大格局的管理者，都善于使用一种人才，那就是比自己强的人才，并为他们创造机会。这就是管理学中的“贝尔效应”。

人有了欲望才有追求才能进步，但欲望要有度。如不知足，贪得无厌，痛苦和灾祸会随之而来。 我们无需追求百分百完满的人生，因为上天不会把所有幸福都集中在一个人身上。得到了爱情未必拥有金钱，拥有金钱未必得到快乐，得到快乐未必拥有健康，拥有健康未必一切都会如愿以偿。

疫情之下，让全世界看到了中国经济巨大的潜力和活力，在这样一个充满着不确定的国际复杂关系之下，在全球市场已经无法分割的情况下，未来危机与机遇并存。一般来说，最后的胜利者绝对是做好充分准备的那一批人。