成功人士的共性：终身学习

 导 读 

爱因斯坦说：重要的是不要停止发问；永远不要失去神圣的好奇心。

因为，停止了学习，你就停止了成长。

在这个高不确定性、慢一点都有可能被淘汰出局的时代，唯一不会淘汰的就是有学习力、愿意改变的人。终身学习已成为刚需。

01、时代抛弃你时，连再见都不会跟你说

2018年，唐山撤销收费站，员工反对说：我们青春都耗在这了，我们三十多岁了，除了收费啥都不会。

日本著名企业家松下幸之助在《拥有一颗素直之心吧》中说：

人们对待自己将持续一生的工作时都采取什么态度呢？

有人看到自己的工作眼下进展很顺利，便认为将一直这样顺风顺水下去，态度上慢慢懈怠不再积极进取，日子过得浑浑噩噩。

但事实是，即便眼下一切都很顺利，可是谁也不能保证今后能一直顺利下去。人一旦在顺境中懈怠，真的遇到突发逆境时，往往为时已晚。

说自己除了收费啥也不会的唐山收费站员工就是在顺境中懈怠的典型例子。

他们以为自己的工作可以一直做下去直到退休，因而不再去主动学习新的知识，日复一日地重复简单而又没有技巧的工作。

殊不知，时代前进的步伐向来是快速的，“一日千里的科技，正使一切坚固的变成脆弱的；使一切岿然不动的变成变动不居的”。许多“铁饭碗”已被或者将来会被先进的科技产品取代，不主动学习只会被时代抛弃。

02、终身学习是成功人士的共性

以前文盲是指不认识字的人，而在如今，停止学习的人将成为“现代文盲”。避免让自己成为现代文盲的最好方法是：终身学习。

终身学习是成功人士的共性：

比尔·盖茨坚持每周读一本书；拉里·佩奇常常花时间与他遇到的每个人（从谷歌门卫到核聚变科学家）深度交流，他一直在向别人学习。

亚马逊CEO杰夫·贝佐斯从大量的实验中学习，而后建立了自己的公司，他是一个狂热的阅读爱好者。

专注学习的巴菲特认为他成功的秘诀是：“每天读500页。这就是学习知识的方法。知识需要积累，就像复利一样。”

斯坦福大学原校长、谷歌母公司Alphabet董事会主席约翰·汉尼斯在《要领》一书中表示：“如果你想领导有道，你就必须学习不止。”

越是身居高位，越是应该学习。

随着领导职责的扩展，管理者要拓展阅读面，探索一些看起来关键的领域以及几乎不了解的领域。你学习的知识越多，就越能了解未来的发展方向，做出明智的决策。

03、如何迎接终身学习社会的挑战

“终身教育之父”保罗·朗格朗说：“教育过程必须持续地贯穿在人的一生之中。”大学毕业之前，大多数教育都是被动的。出到社会之后，主动学习并学会学习的人，才能够不断成长。

正如罗辑思维联合创始人兼CEO脱不花所说：“迎接终身学习的社会，就是让知识成为每个人的力量。”

作为个人，要在充满不确定的时代找到时代的确定性，需要学会学习的方法，持续打造学习能力，不断拓展认知边界，保持知识体系的更新和事业边界的不断增长。

对于企业而言，打造学习型组织才能更好地迎接未来的挑战。企业要通过培育形成群体学习氛围，充分发挥员工的系统思考和创造性思维能力，通过让员工认识个人学习的重要性，实现个人的成长和超越。

最后↘

2020年注定是不平凡的一年，魔幻的开局和持续的疫情给整个经济环境带来了更大的不确定性和挑战。“变化的是环境，确定的是自己”，当不确定性成为一种新常态时，与其焦虑，不如读书。

让人们学会学习是终身教育的任务。列日大学HEC高商，荣获AACSB、EQUIS、EPAS三大认证的国际知名高等商学院，始终遵循联合国PRME（责任管理教育）六项原则，提供基于全球视野的国际先进管理教育，培养具有创造力、多维度、高度责任感的管理人才。欢迎有志之士报读。