如何为未来做准备？答案是终身学习！

上周，有一批青春洋溢的年轻人迎来了人生的一个重要分水岭——高考。这可以说是对他们的知识和心态的一次考核。

人生中，这样的考核其实不止一次。大学毕业前，我们接受到的考试来自于学校；进入社会后，我们要面对的则是随着时代变化的社会的考验。

在当今这个复杂多变的时代，周围环境持续发生翻天覆地的变化。我们怎样才能应对技术革命并从中受益？有什么解决方案能让大家面对未来的挑战？这是企业和个人都必须回答的问题。而问题的解决离不开终身学习。

技术进步，能源转型，数字化......这些变化意味着新的专业职能的产生和其他职位的消失，影响到每一个人的生活方式和工作方式。

对于个人而言，只有终身学习，不断拓展自己的技能，拓宽自己的学识，才能保持自己的竞争力，发展可持续的职业生涯。

对企业来说，则需要吸纳相应的人才，构建学习型组织。当今时代，企业之间的竞争很大程度上是人才的竞争。因此，“人才争夺战”一词被频繁地提起。推出ChatGPT的美国人工智能公司OpenAI与谷歌公司之间就有着人才战争。今年1月份的数据显示，OpenAI公司的员工有不少是来自谷歌。而离开OpenAI公司的人当中，有的转投谷歌门下，有的打造了ChatGPT的竞品对话式AI。

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“人才的聚集能形成人才规模核心竞争力。”要想跟上时代的步伐，企业必须要关心员工的成长，做好人才的培养。

人才流动是一件很寻常的事情，但企业不能大规模流失人才。如何招到人才，如何留住人才，企业的发展与管理如何顺应时代的变迁，这是所有企业家和管理者都应思考的问题。

终身学习不仅仅关乎着个人，也关乎企业和社会的发展与未来。管理大师德鲁克曾说：“一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制。”因此，无论是普通职员还是管理层人员，都需要终身学习，不断更新自己的知识和技能。

梦想的追求和自我的实现，都离不开学习与成长。终身学习的道路很长，但成长的体验是人生最美，只有那些足够自律、优秀，能够坚持不懈的人，才有可能去到达光辉的顶点。